大学毕业先就业还是先考研? _研究生 考试



大学毕业先就业还是先考研? _研究生 考试

  据网络数据显示,我国2021届大学毕业生人数达909万,相较于去年增加了35万人,与此同时高校毕业生考研人数增长到377万人,相较于去年增加了36万人。由此可见,在高校扩招的时代背景下,大学毕业生就业以及考研竞争激烈的现象日趋明显。

  于是有部分大学生为了提升就业竞争力选择为自己的学历“镀金”,纷纷投入到考研大军中。一般院校的考研率逐年上升,为了逃避直接就业而选择考研的学生不在少数。在面对大学毕业先就业还是先考研的抉择时,大学生们究竟应该如何应对呢?

  关于考研和就业的“两难之选”,大学生们容易被哪些认知误区所误导?

  “本科生就业难,研究生就业容易薪酬高”

  本科毕业生就业竞争激烈有目共睹,于是有些毕业生为了逃避就业压力,摆脱“毕业即失业”的窘境而选择考研,据网络考研心理分析,具有这样考研初衷的本科生占有相当大的一部分。高校毕业生默认研究生在就业市场中要比本科生的就业市场更加轻松,薪资待遇更可观,三年之后的研究生毕业会更有主动权

  “研究生学历高,具有就业竞争优势”

  各大教辅机构纷纷宣称,“未来的职场中,本科生毫无优势可言,扔一块板砖就可以砸到若干个本科生!”于是有部分本科毕业生认为,面对同一岗位竞争只有拥有研究生学历才能够被用人单位高看一眼,即便是工作能力相差不大,自己也会因为学历优势而被优先聘用。

  “别人都考研,自己不考会被落下”

  当考研成为毕业生今后去向的主流方向之一时,有很多目标不明确的学生身上极其容易出现“盲目跟风”的情况。受到周围同学的考研热情感染,这部分毕业生很容易被裹挟其中,陷入到不考研就会被同辈落下的恐慌之中

  研究生学历并不一定比工作经验吃香

  虽然说研究生学历确实有一定的学历优势,但是当工作经验和学历相比,3年的工作经验未必会逊色于学历。根据收入=学历和工作经验的综合影响(Earning=Education+Experience)理论来看,学习和工作经验都会影响到求职者的薪资待遇,而且对于部分非科研类的企业来说,工作经验优势还要高于学历优势。用人单位更希望招聘的员工可以尽快地承担起工作任务,为公司创造价值,至于他们是什么学历,在员工工作几年后用人单位很有可能会被慢慢地选择性忽略。

  有文凭没能力,求职时也会屡屡碰壁

  有部分毕业生认为,研究生就业和本科生就业是两种就业渠道,而事实上,很多单位在招聘时的学历要求都是“本科及以上学历”,也就是说本科和研究生在职场竞争中有高度重合的部分,如果本科生就业难,那么研究生的就业压力也不会轻松。是不是说在这样的情况下,研究生更有竞争力呢?

  并非如此,用人单位更希望员工具有较强的综合能力比如说人际沟通能力、对于业务的学习能力等等,而这并非是单纯地看学历就可以辨出一二的。毕业生能力不足的,有文凭也会收不到offer。

  研究生研究内容有深度,就业方向反而窄

  有的毕业生认为,研究生研究的课题要比本科生更加负责深入,在专业挖掘上更加有深度,所以他们的就业选择性更强。现实正好与毕业生所想的相反。在求职时,本科生出现跨专业就业的情况比较常见,而读了3年研的研究生想要跨专业就业的话就会冒着很大的风险,同时也很遗憾。从这个角度而言,因为研究生学习得更深入,他们的就业面反而更窄。

  总而言之,考研并非是躲避就业的万金油,对于大部分没有考博打算的研究生而言,最终的发展方向还是求职就业。所以,不管是考研还是直接就业,毕业生都应该在大学期间提升自身的就业竞争力,化被动为主动。

  提高就业竞争力才是正解

  相对于被老师牵着走的高中阶段学习而言,大学阶段的学习更加倾向于自主学习。在进入大学阶段学习后,越早能够制定学业发展规划的学生,他们在专业学习上就能越早掌握重点、目标。多了解、多涉猎,这才更加能够为学生未来的职业发展和个人成长摸清方向,而这不只局限于拿学年奖学金

  进行自我分析和能力水平分析

  很多大学毕业生在毕业时完全处于一种“一脸懵”的状态,他们无法确定自我的性格特点以及能力优势,对于就业求职缺乏热情,连基本的喜好也随波逐流。这就是典型的缺少自我分析以及自身能力水平分析的表现。在大学阶段的自我提升中,学生应该多一些对自我综合能力的审视,找到自己的优点和专长,这才能够有机会在自己更擅长的领域发挥优势

  构建合理的知识架构,增强动手实践能力

  在大学阶段,学生不能够将知识重组进行合理的知识架构的话,他们所学习到的内容将会是非常死板片面的。当学生具备将知识系统化、条理化的能力水平时,他们统筹知识的能力才会有所突破。与此同时,在日常学习中自身动手实践能力的提升也会使得毕业生更加具备“见招拆招”的能力水平,适应环境以及工作强度的效率更高。

  大学不是考研党的“考研基地”,也不是就业党的“温室大棚”,在缺乏老师监督的学业氛围中,学生反倒更加应该做到自律,不放弃任何一个提升自我的机会。就业竞争力不论对于考研党还是对于就业党而言,它都应该是除了本科毕业证以外,更要被紧紧握在手里的“筹码”。

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